በ2018 የመጀመሪያው ሩብ ዓመት የተቋሙን ጥቅም የሚያስጠብቁ የተለያዩ ተግባራት ማከናወኑን በኢትዮጵያ ኤሌክትሪክ ኃይል የኮርፖሬት ኮምፕሊያንስና ገቨርናንስ ዘርፍ ሥራ አስፈጻሚ ገለጹ፡፡

ሥራ አስፈጻሚው አቶ ዱጉማ ነዳ እንደገለጹት ዘርፉ የተቋሙን ስትራቴጅክ ዕቅድ መሰረት በማድረግ የ2018 በጀት ዓመት ዕቅድን በሥሩ በሚገኙ መምሪያዎች እስከ ባለሙያ ድረስ በማውረድ ወደ ሥራ ገብቷል፡፡

በዚህም በመጀመሪያው ሩብ ዓመት የተቋሙን ገጽታ ከመገንባት፣ ብልሹ አሰራሮችን ከመከላከል፣ የተቋሙን ጥቅም ከማስጠበቅ፣ ግልጸኝነትንና ተጠያቂነትን ከማስፈን እንዲሁም የሴቶችን ተሳትፎ ከማሳደግ አንጻር የተለያዩ ሥራዎች ሲከናወኑ መቆየታቸውን ተናግረዋል፡፡

በሩብ ዓመቱ የባለሙያዎችን በፍርድ ቤት ተከራክሮ የመርታት አቅም በማጎልበት ከ13 ነጥብ 78 ሚሊዮን ብር በላይ ወጪ ማዳን መቻሉን ገልጸዋል፡፡

በአሁኑ ወቅት 8 ቢሊዮን ብር የገንዘብ መጠን ያላቸው 260 የሚሆኑ የፍትሐ ብሔር እና የአሰሪና ሠራተኛ ጉዳይ እንዲሁም 108 የወንጀል ጉዳይ መዝገቦች በክርክር ሂደት ላይ እንደሚገኙም አብራርተዋል፡፡

የመንግስትንና የሕዝብን ጥቅም የማስጠበቅ ኃላፊነት በአዋጅ ከተሰጠው ከፍትህ ሚኒስቴር ጋር በመነጋገር ግምታቸው ከ3 ቢሊዮን ብር በላይ በሆኑ የካሳ ጉዳዮች ዙሪያ ተቋሙን ወክሎ እንዲከራከር ስምምነት ተደርሶ ወደ ሥራ መገባቱን አቶ ዱጉማ ጠቁመዋል፡፡

በሩብ ዓመቱ በሥራ ቦታ ሥነ-ምግባር እንዲሁም በስልታዊ ኮሙዩኒኬሽን ጽንሰ ሀሳብና አስፈላጊነት ዙሪያ ለተቋሙ የሥራ መሪዎች የግንዛቤ ማስጨበጫ ሥልጠና መሰጠቱን አመልክተዋል፡፡

የሙስናና ብልሹ አሰራሮችን ምስጢራዊነቱን በጠበቀ መልኩ ለመጠቆም የሚያስችል መተግበሪያ ወደ ሥራ መግባቱንና በዚህም 18 የሙስና ጥቆማዎች ቀርበው ምርመራ እየተካሄደባቸው እንደሚገኝ አስታውቀዋል፡፡

የተለያዩ የኮሙዩኒኬሽን መሣሪያዎችን እንዲሁም ሁሉንም የሚዲያ አማራጮች በመጠቀም የተቋሙን ገጽታ ለመገንባት የተለያዩ ሥራዎች መከናወናቸውን የገለጹት ሥራ አስፈጻሚው ከ4 ነጥብ 5 ሚሊዮን ብር ወጭ በማድረግ የማህበራዊ ኃላፊነት ሥራዎች መከናወናቸውንም ጠቁመዋል፡፡

በተቋሙ የሚሰሩ ሴቶችን ተሳታፊነትና ተጠቃሚነት ለማረጋገጥ በሥርዓተ ፆታና በአመራር ክህሎት ዙሪያ ከ200 በላይ ለሆኑ ሴት ሠራተኞችና አመራሮች ሥልጠና መሰጠቱንም አንስተዋል፡፡

የሰው ኃይል እጥረት፣ ሥልጠና በተያዘለት ጊዜ ያለማግኘት እና የሥራ ኃላፊዎች ለሚቀርብላቸው የመረጃ ጥያቄዎች በሚፈለገው ጊዜና ጥራት መረጃ ያለመስጠት ችግሮች በሩብ ዓመቱ የታዩ ችግሮች መሆናቸውን ተናግረዋል፡፡

የተቋሙን ጥቅሞች ከሚጎዱ ብልሹ አሰራሮች በመራቅ እንዲሁም ግልጸኝነትንና ተጠያቂነትን በማስፈን የተቋሙን መልካም ስም ለመገንባት ሁሉም ተቋማዊ ኃላፊነቱን እንዲወጣ ጥሪ አቅርበዋል፡፡

? “ንፁህ ኢነርጂ ለተሻለ ህይወት!”